Dla firm Porównanie z GoWork
GoWork cennik profilu pracodawcy i alternatywa z jawną ceną
GoWork nie publikuje cennika profilu pracodawcy, wycenę dostajesz od handlowca. W JobInfo cena stoi na stronie: od 99 zł netto miesięcznie odpowiadasz bez limitu na opinie kandydatów i pokazujesz prawdziwy przebieg rekrutacji.
Znajdź swoją firmę i przejmij profil
Bez umowy terminowej. Faktura VAT po każdej płatności. Żaden plan nie usuwa opinii.
Plan Profil, płatność roczna
99 zł netto / mies.
Odpowiedzi bez limitu, opis procesu, 2 ogłoszenia naraz.
Jawna cena
Cztery plany z kwotą netto na stronie, bez wyceny przez handlowca.
Odpowiedzi bez limitu
Pod każdą opinią kandydata, w każdym planie.
Rekrutacja w liczbach
Mediana dni do kontaktu i do decyzji z opinii kandydatów.
Zero wpływu na oceny
Opłata nie usuwa, nie ukrywa i nie przesuwa opinii.
GoWork i JobInfo dla pracodawcy, porównanie punkt po punkcie
Zestawienie na podstawie publicznych informacji obu serwisów. Ceny GoWork nie są publikowane, więc podajemy tylko to, co serwis sam deklaruje.
| Kryterium | JobInfo | GoWork |
|---|---|---|
| Cennik | Publiczny, 4 plany z ceną na stronie | Ustalany indywidualnie, wycena przez handlowca |
| Najniższa cena | 99 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej | Brak publicznej kwoty |
| Odpowiedzi na opinie | Bez limitu w każdym planie | W płatnych pakietach profilu |
| Czego dotyczą opinie | Przebiegu rekrutacji: etapy, terminy, zadania, pytania z rozmów | Pracodawcy ogólnie: praca, atmosfera, zarobki, rekrutacja |
| Mierzalne dane o procesie | Mediana dni do kontaktu i decyzji, odsetek odpowiedzi po odmowie | Oceny i treść opinii |
| Ogłoszenia o pracę | Od 2 do 100 aktywnych naraz, w cenie planu | Osobne pakiety ogłoszeniowe |
| Strony profilu i branding | Zdjęcia, film, benefity, sekcja o rozmowie (od planu Proces) | Do 8 zakładek tematycznych w Złotym Profilu |
| Wpływ opłaty na opinie | Żaden, zapisany w regulaminie | Serwis deklaruje, że profil nie usuwa opinii |
| Zasięg i liczba opinii | Nowy portal, opinie dopiero przybywają | Duża, wieloletnia baza opinii i ruchu |
Ile naprawdę kosztuje profil pracodawcy
Na GoWork o cenie decyduje rozmowa z handlowcem. Serwis podaje, że kwoty zależą od pakietu i potrzeb firmy, a rozpiętość sięga od kilkuset złotych do kilku tysięcy miesięcznie. Do tego dochodzą osobne pakiety ogłoszeń. Dla działu HR oznacza to, że budżetu nie da się zaplanować przed spotkaniem sprzedażowym.
W JobInfo koszt znasz od razu. Plan Profil to 199 zł netto miesięcznie albo 1 188 zł netto za rok. Plan Proces, dla firm rekrutujących co miesiąc, to 499 zł albo 2 988 zł rocznie i dodaje employer branding, 10 ogłoszeń naraz i analizę opinii miesiąc do miesiąca. Pełną tabelę znajdziesz w cenniku profilu pracodawcy.
Kiedy wybrać GoWork, a kiedy JobInfo
GoWork sprawdzi się, gdy
- Twoja firma ma już tam dużo opinii i chcesz odpowiadać właśnie w tym miejscu.
- Potrzebujesz rozbudowanej strony marki z wieloma zakładkami.
- Wolisz pakiet szyty na miarę i rozmowę z opiekunem.
JobInfo sprawdzi się, gdy
- Chcesz znać cenę przed rozmową i płacić stałą kwotę bez umowy terminowej.
- Kandydaci piszą o ciszy po rozmowie albo długim zadaniu domowym i chcesz pokazać, że to poprawiasz.
- Mierzysz candidate experience i potrzebujesz liczb dla zarządu.
Co dostajesz po przejęciu profilu w JobInfo
Odpowiedzi na opinie
Odpowiedź firmy stoi pod opinią kandydata. Kolejna osoba widzi obie strony, zanim wyśle CV.
Opis procesu
Etapy, osoby prowadzące rozmowy, zadanie domowe i deklarowany czas odpowiedzi obok mediany z opinii.
Ogłoszenia w cenie
Od 2 do 100 aktywnych ogłoszeń naraz, każde z opisem etapów rekrutacji.
Statystyki
Odsłony profilu i oceny w pięciu kategoriach, a w planie Zespół HR raport PDF dla zarządu.
Przejęcie profilu w trzech krokach
Cały proces trwa kilka minut i nie wymaga rozmowy z handlowcem.
- 1
Znajdź firmę
Wpisz nazwę albo NIP w wyszukiwarce na górze strony. Profil każdej spółki z KRS już istnieje.
- 2
Potwierdź, że reprezentujesz firmę
Adres w domenie firmy weryfikuje konto od razu. Z innym adresem dostajesz kod na skrzynkę firmową.
- 3
Wybierz plan i odpowiadaj
Po płatności publikujesz odpowiedzi, opis procesu i ogłoszenia. Fakturę VAT dostajesz automatycznie.
Plany profilu pracodawcy
Przy płatności rocznej oszczędzasz 50 procent
Płatność co miesiąc, rezygnacja w dowolnej chwili
Profil
Mała firma, jedna rekrutacja naraz
99 zł netto / mies.
1 188 zł netto rocznie
- Przejęcie i weryfikacja profilu firmy
- Odpowiedzi na opinie kandydatów bez limitu
- Opis procesu: etapy, terminy, osoby prowadzące rozmowy
- Deklarowany czas odpowiedzi obok mediany z opinii
- 2 aktywne ogłoszenia naraz
- Statystyki odsłon profilu
Proces
Firma, która rekrutuje co miesiąc
249 zł netto / mies.
2 988 zł netto rocznie
- Wszystko z planu Profil
- Employer branding: zdjęcia zespołu, benefity, film, sekcja „Dzień na rozmowie”
- 10 aktywnych ogłoszeń naraz, każde z opisem etapów
- Analiza opinii w pięciu kategoriach miesiąc do miesiąca
- Powiadomienie o nowej opinii w ciągu godziny i szablony odpowiedzi
- 3 konta rekruterów
Zespół HR
Duża firma, wiele lokalizacji
595 zł netto / mies.
7 140 zł netto rocznie
- Wszystko z planu Proces
- 40 aktywnych ogłoszeń naraz, wiele lokalizacji i stanowisk
- 10 kont z rolami: administrator, rekruter, podgląd
- Miesięczny raport PDF dla zarządu
- Eksport opinii i statystyk do CSV
- Faktura VAT z NIP po każdej płatności
Grupa
Grupa kapitałowa, kilka spółek
1 245 zł netto / mies.
14 940 zł netto rocznie
- Wszystko z planu Zespół HR
- Do 10 profili spółek z jednej grupy pod jednym kontem
- Konta bez limitu, logowanie SSO (SAML) i dziennik zmian
- Umowa powierzenia danych do pobrania
- Odpowiedź wsparcia w 4 godziny robocze
Żaden plan nie usuwa, nie ukrywa, nie przesuwa ani nie poprawia opinii kandydatów. Wskaźnik i kolejność opinii nie zależą od płatności. Ceny netto, do kwoty doliczamy 23 procent VAT. Faktura VAT po każdej płatności.
Dlaczego opinie o rekrutacji to osobny temat
Ogólne portale opinii o pracodawcach zbierają wszystko naraz: wynagrodzenia, atmosferę, przełożonych i rekrutację. Kandydat, który dopiero wysyła CV, szuka czegoś węższego. Chce wiedzieć, ile będzie etapów, czy dostanie zadanie domowe, po ilu dniach firma się odezwie i czy odpisze po odmowie. Takie pytania zadaje przed aplikacją, więc to one decydują, czy w ogóle wyśle zgłoszenie.
JobInfo zbiera właśnie te fakty i liczy z nich wskaźnik uczciwej rekrutacji. Dla firmy oznacza to konkretną dźwignię: skrócenie czasu decyzji albo wprowadzenie informacji po odmowie widać w liczbach na profilu w ciągu kilku miesięcy. Więcej o mierzeniu doświadczenia kandydata piszemy w tekście o tym, jak zrobić badanie candidate experience, a o zdjęciach zespołu i benefitach na stronie employer branding w profilu.
Jeśli kandydaci opisują u Was głównie atmosferę i przełożonych, a nie samą rekrutację, opinie tego typu zbiera portal atmosfera w pracy. Profil w JobInfo dotyczy przebiegu rekrutacji i najlepiej działa razem z opisem procesu, który przygotujesz w panelu. Jeśli kupno profilu rozważasz z powodu krytycznego wpisu, przeczytaj najpierw, kiedy GoWork usuwa opinie i co zrobić z tymi, które zostają, a jeśli ogłoszenia publikujesz na Pracuj.pl, zobacz porównanie profilu pracodawcy Pracuj.pl i JobInfo.
Pytania pracodawców o GoWork i JobInfo
Ile kosztuje profil pracodawcy na GoWork?
GoWork nie publikuje stałego cennika profili pracodawcy. Według informacji serwisu dla firm cenę ustala się indywidualnie, zależnie od pakietu i zakresu, a rozpiętość sięga od kilkuset złotych do kilku tysięcy złotych miesięcznie. Dokładną kwotę poznasz dopiero po rozmowie z działem sprzedaży.
Czy płacąc za profil, mogę usunąć negatywne opinie?
W JobInfo nie. Żaden plan nie usuwa, nie ukrywa, nie przesuwa ani nie poprawia opinii kandydatów, a wskaźnik uczciwej rekrutacji liczymy wyłącznie z ich ocen. Opinię z danymi osobowymi, groźbami, wulgaryzmami albo reklamą możesz zgłosić bezpłatnie, a rozpatrujemy ją według jawnych zasad moderacji. GoWork również deklaruje, że nie usuwa opinii za opłatą.
Czy mogę mieć profil na GoWork i w JobInfo jednocześnie?
Tak, to niezależne serwisy. Wiele firm prowadzi profil pracodawcy w kilku miejscach, bo kandydaci czytają różne źródła. JobInfo skupia się na przebiegu rekrutacji: etapach, czasie odpowiedzi, zadaniach domowych i pytaniach z rozmów, więc uzupełnia ogólne opinie o pracodawcy.
Jak szybko mogę odpowiedzieć na opinię kandydata?
Od razu po przejęciu i weryfikacji profilu. Konto z adresem w domenie firmy jest weryfikowane automatycznie, a w planie Proces dostajesz powiadomienie o nowej opinii w ciągu godziny i szablony odpowiedzi. Odpowiedź firmy stoi bezpośrednio pod opinią.
Czy jest umowa na czas określony?
Nie. Wybierasz płatność miesięczną albo roczną i rezygnujesz w panelu w każdej chwili. Plan działa do końca opłaconego okresu, a fakturę VAT z NIP firmy wystawiamy po każdej płatności.
Skąd JobInfo ma profil mojej firmy, skoro go nie zakładałem?
Profil powstaje z publicznego Krajowego Rejestru Sądowego, tak jak na innych portalach opinii o pracodawcach. Pokazujemy nazwę, formę prawną, siedzibę, branżę i status spółki, bez danych osób z zarządu. Przejęcie profilu daje prawo do odpowiedzi i opisu procesu.
Sprawdź, co kandydaci piszą o Waszej rekrutacji
Znajdź profil firmy, przejmij go i odpowiedz na opinie jeszcze dziś.
Konto firmy
Służbowy e-mail i hasło. Po potwierdzeniu kodu logujemy Cię automatycznie i pokazujemy plany.
Masz już konto? Zaloguj się